Zákoník práce a prevence proti stresu

Tato novela bude požadovat po zaměstnavatelích v rámci bezpečnosti práce - předcházet stresu v práci.

Průzkumy říkají, že 72% dotazovaných se cítí ve stresu při reorganizaci práce anebo je stresuje  pocit  nejistoty v zaměstnání.

66% vadí dlouhá pracovní doba a zatížení, 59% obtěžování na pracovišti.

Stres zaměstnance může být způsoben i problémy v osobním životě.

Osobní a pracovní život  ovlivňuje spokojenost každého zaměstnance a  tento stres dokáže ovlivnit výkon zaměstnance a jeho zdravotní stav, případné setrvání ve firmě.

Pokud vnikne vnitřní napětí, cítí jednotlivec potřebu ho uvolnit nebo  radikálně změnit emoční stav. Buď provede radikální změnu zevnějšku, vymění partnera nebo zaměstnání.

Pro zaměstnavatele, který si cení zaučených a spolehlivých zaměstnanců není tato změna vítaná. Hledání nového pracovníka, zaučování a veškerá administrativa s tím spojená je pro firmu nákladem.

Kurzy KRESLENÍM proti stresu PRO ZDRAVÍ  pro firmy, jsou vhodnou odpovědí na to, jak zaměstnance před stresem ochránit a působit i preventivně.

Uvolněním  či odhalením kreativity (používáním jemné motoriky) a motivací pro pohyb může sám zaměstnanec po kurzu ve Vaší firmě pomoci sám sobě, ale i přispět ke zlepšení vztahů na pracovišti.

Kolegové se poznají i z jiné stránky než je ta běžná pracovní. Vnitřní spokojenost  bude mít vliv i na pracovní výkon.